Wednesday, 9 October 2013

Materi Soal TKD CPNS 2013 dan sistem penilaian

Soal-soal tes CPNS untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada CPNS 2013 diambil dari Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2013 sesuai pedoman pelaksanaan pengadaan CPNS. Berikut ini penjabarannya

Tes Kompetensi Dasar (TKD)
a.Materi TKD terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi dibuat oleh Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.
b. Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri menetapkan Standar Operating Procedure (SOP) penyusunan materi TKD dan LJK.
c. TKD dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional,regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.
d. Dalam penyusunan materi ujian harus tetap dijamin kerahasiaannya.
e. TKD diikuti oleh semua tenaga honorer yang ada dalam daftar nama (listing) tenaga honorer yang telah diuji publik dan memenuhi persyaratan yang ditentukan.
f. Tes Wawasan Kebangsaan(TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi :
  1. Pancasila;
  2. Undang Undang Dasar 1945;
  3. Bhineka Tunggal Ika; dan
  4. Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).
g. Tes Intelegensi Umum(TIU) dimaksudkan untuk menilai :
  1. Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis;
  2. Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka angka;
  3. Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis; dan
  4. Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
h. Tes Karakteristik Pribadi(TKP) untuk menilai:
  1. Integritas diri;
  2. Semangat berprestasi;
  3. Orientasi pada pelayanan;
  4. Kemampuan beradaptasi;
  5. Kemampuan mengendalikan diri;
  6. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
  7. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
  8. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok;
  9. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain;
  10. Orientasi kepada orang lain; dan
  11. Kreativitas dan inovasi.
Download PerKa BKN >> Click Here !!

Jumlah Soal dan Sistem Penilaian
Jumlah soal yaitu 100 nomor, terdiri dari 35 soal TWK, 30 soal TIU dan 35 soal TKP
Untuk sistem penilaiannya, tiap soal TWK dan TIU bernilai 5 jika benar dan bernilai 0 jika salah, sedangkan untuk soal TKP tidak ada salah dan benar, tiap jawaban pada satu soal bernilai 1-5, sehingga total nilai jika semua benar adalah 500.
Pengumuman nilai hasil CAT akan langsung ditampilkan setelah ujian selesai.

Berikut ini contoh pengumuman tes CAT dari salah satu kementerian yang pertama kali melaksanakan tes CAT
 

No comments:

Post a Comment